员工如何发展，您选择一家公司选择一个老板，您选择的是事业的伙伴还是买卖交易，如果确定了公司老板是您的买卖交易关系，在赚老板的钱，您每天就会考虑到自己工资开得少，千方百计算计自己怎样和公司老板计算自己的工资，就会常说：如果您工资给多，我就会多作些，换句话说我现在是没有全力作工作原因：工资不够多 不是自己能力没有充分发挥，因为您是在和老板作生意，您在赚老板的钱。您就会天天不平衡，把自己的能力心态放到不平衡状态，每天工作能全力以赴吗？天天只看公司内部的不满意地方，研究自己的待遇不好，结果是误了自己的前程。

永远记住：哪一个老板也不会给没有效益的员工多发工资，工资是建立在自己为公司建立了多少效益基础上的 没有效益一分钱也是成本。

员工如果确立是在和客户作生意，自己的钱是从客户身上得到的，心态就会改变，天天就会盯着客户，就会寻找赚钱的方法，眼界宽了心界宽了，愉快工作，心态好了，效益有了，您的发展前途，您的能力有了，职务提高了，工资更是提高了。

因此：选择和老板作买卖，您的工资就到头了，哪一个老板的智慧都比您高，买卖头脑都比员工精明，无利可图。永远永远也看不到钱景。

员工选择公司老板就应该是当成选择事业伙伴，看这个公司给自己的平台有多大，发展空间有多大，您是人才是不是长袖善舞，有施展的天地，如果您认为这家公司没有给您充分的发展空间，就不要在这里作，在这里作就感谢公司老板给您一个机会，您还不得不在这公司工作，还要靠公司生活，还要每天讲究自己的公司，讲究自己的老板，您天天讲究财神，财神也会恼怒您，求财神保佑还得敬财神，心诚则灵，何况老板是人不是神了。

您天天讲究公司不好，老板不好，在您说时有没有想到这样的公司这样的老板您还得季屈求全，您也是一个低等没有身份价值的人，为什么不去选择比尔盖茨，因为他不会用您，您连这样差劲的公司这样差劲的老板都得应付，这样差劲的公司能不能留您还是个末知数呢?还有什么脸面尊严，还不快快闭上自己的口，多用自己的脑 如果认为不适合这样的公司赶紧找更适合的公司，找满意的公司，找您可以天天逢人便夸的公司。

作为公司老板要作到的，给员工更多的发展机会，更大的发展舞台，让人才可以学有所用，用有所精，用有所得，付出就有回报，老板就要承担起责任，让企业快速发展，让员工为自己骄傲，老板选择好行业，选择好自己企业发展方向，让每个员工都作有用工，有效工。员工作起工作来更顺手，都能充分发挥自己的才华，这个舞台足够大，大到可以无限发展，员工作一辈子都作不完作不够。